Mentoring Board (en Español)

El Mentoring Board es un recurso gráfico (al estilo Canvas) creado para facilitar el establecimiento de un plan de Mentoring con un mínimo de orden, que facilite definir objetivos, prácticas y un plan de trabajo.

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En la parte superior se trata de declarar:

• Quién será el Mentor (la persona que transmite el conocimiento o experiencia)
• Quién será el Mentee (la persona que recibe y aprende)
• Cuál es la capacidad o habilidad que se quiere transmitir

Para las secciones siguientes, el contenido puede ir actualizándose a medida que el proceso se desarrolla, completando o cambiando información para ayudar al proceso.

Debajo se escribe el acuerdo sobre:

• El Objetivo Final que buscamos en este proceso de transmisión
• Las fortalezas del Mentee o recursos adicionales con que contamos
• Los desafíos particulares asociados, sea por experiencia o conocimientos previos o limitaciones del entorno

La sección media es una manera gráfica de reflejar el estado actual del proceso, donde se espera que el Mentee avance gradualmente de observar, a ayudar, a colaborar más activamente, para finalmente trabajar con observación decreciente hasta ser una persona autónoma (siempre en relación con la capacidad relativa a este proceso).

Finalmente, la sección del Plan propone un espacio para acordar:

• Casos concretos con los que practicar
• Definir la frecuencia y duración de las prácticas
• Llevar registro de los logros principales, para poder recordarlos, compartirlos con otros, y en general, aprender también sobre el proceso de Mentoring.

Como todo este tipo de tableros, no es una herramienta exhaustiva ni garantiza resultados. Su función es ayudar a tener un acuerdo mínimo estable, y monitorear el progreso, para poder inspeccionarlo y adaptarlo a medida que lo recorremos.